各所、处、室、部、馆、中心：

　　为贯彻国家和省关于事业单位工作人员聘用的有关规定，根据《关于印发<云南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》(云厅字[2007]13号)、《关于事业单位推进岗位设置若干问题的补充意见》(云人社发[2009]174号)、《乐玩体育（中国）官方网站,LEWAN SPORT关于深化人事制度改革的实施意见(试行)》等文件的要求，总结全院受聘人员第四轮聘期的工作，激励全院职工不断提高素质和能力，更好地履行岗位职责，为续聘、晋升、低聘、解聘提供依据，经研究，决定开展全院受聘人员第四轮聘期考核、处级干部聘期测评、所处负责人年度考核述职述廉测评工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、考核范围、对象

　　(一)全院第四轮聘期考核的范围为全体受聘人员。

　　(二)处级干部聘期测评的对象为受聘处级干部。

　　(三)所处负责人2015年度考核述职述廉测评对象为所处正职、主持、负责工作的副职。

　　二、考核的分类组织

　　全院第四轮聘期考核工作按干部管理权限分类组织。

　　1.各单位科研、管理、科辅、工勤人员，由各所(处)根据本单位的实际情况，按照单位职能、聘期岗位职责、聘期考核办法，组成聘期考核小组，开展本单位职工的聘期考核。考核结果报人事处，由院党组审定。

　　2.受聘处级干部，由院人事教育处组织聘期测评考核(人事教育处由分管副院长主持)，考核结果由院党组审定。

　　3.处级干部聘期测评与2015年度考核所处正职、主持、负责工作的副职述职述廉测评同时进行。年度考核所处正职、主持、负责工作的副职总结本人第四轮聘期的工作，填写《云南省社科院所(处)主要负责人年度考核表》(一式二份)，于2015年12月2日前交人事处,测评时间见附件。

　　三、时间要求

　　(一)受聘处级干部的聘期考核从本通知下发之日起，总结本人第四轮聘期的工作，填写《云南省社科院所(处)主要负责人聘期考核表》(一式二份)，于2015年12月2日前交人事处。在各单位述职测评、所(处)干部测评时间见附件。

　　(二)各单位须按照本单位制定并评审通过的单位职能、聘期岗位职责，聘期考核办法进行考核。12月2日前完成考核，并将考核结果向考核对象反馈

　　此通知

　　附件：1、所处干部测评时间表

　　2、云南省社科院聘期考核表

　　3、云南省社科院所(处)主要负责人年度考核表

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　　2015年11月23日